Online Ücretli Danışma

Ana Sayfa
Hakkımda
Kurumsal
Emsal Kararlar
Blog
İletişim

Ana Sayfa
Hakkımda
Kurumsal
Emsal Kararlar
Blog
İletişim

Blog Full With Left Sidebar

Caption placed here

İşçilik Alacaklarına İlişkin Arabuluculuk.

Ünal Göktürk

01.01.2018 tarihinden itibaren, her türlü işçilik alacağı, tazminat talepleri ile işe iade taleplerine ilişkin olarak ilk olarak arabulucuya başvuru yapılmaksızın dava açılamayacaktır. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen en büyük değişiklik, işçi veya işveren alacağı ve işe iade talepleriyle açılan davalarda...

‹ Previous 1 2 3

Uzmanlık Alanlarımız

TİCARET HUKUKU

Bankacilik ve Finans Hukuku

BANKACILIK VE FİNANS

İcra ve İflas Hukuku

İCRA – İFLAS HUKUKU

Gayrimenkul Hukuku

GAYRİMENKUL HUKUKU

KİŞİLER HUKUKU

Tüketici Hukuku

TÜKETİCİ HUKUKU

Etiketler

6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun aracın ayıplı olması bakırköy avukat bakırköy boşanma avukatı bakırköy ceza avukatı bakırköy icra avukatı bakırköy işçi avukatı bakırköy uzman avukat belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz alacak davası boşanma davası cezai şart feshin geçersizliği fesih bildirimi görevli mahkeme haczedilmezlik şikayeti hak düşürücü süre haksız azil hizmet tespit davası hukuki dinlenilme hakkı icra inkar tazminatı ihalenin feshi istifa dilekçesi vermek itirazın iptali davası işe iade davası iş güvencesi hükümleri iş güvenliğini tehlikeye düşürmek iş kazası işverenin yönetim hakkı işçi avukatı işçilik alacağı davası işçinin devamsızlık yapması kira sözleşmesi Kötüniyet tazminatı menfi tespit davası nispi vekalet ücreti organik bağ süresiz şikayet taraf teşkili tebligat kanunu usulsüz tebligat uzman avukat yazılı delil başlangıcı Yoksulluk Nafakası zamanaşımı def'i

Hakkımızda

Avukat Ünal Göktürk, kamu hukuku ve özel hukuk alanlarında gerçek kişi ve tüzel kişilere avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermeye başlamıştır.

Haberler

Takip talebi örneğinin 7 nolu bölümünün karşısındaki boş yere tahliye talebinin yazılması gerekir. Ayrıca 9 nolu bölümde de bu talebin yeniden haciz ve tahliye şeklinde tekrarlanması gerekir.
TBK ‘nın 120. maddesi ticari işlerde uygulanmaz.
Gerek tanığın anlatımı gerekse dosya kapsamındaki tüm bilgi ve belgeler ile devamsızlık tutanaklarına göre davacının kendi isteğiyle işyerini terk etmek suretiyle iş sözleşmesini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu hâlde davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz.
Mahkemece, ayıp tespit edilmiş ancak sözleşmeden dönmenin mevcut durumca haklı görülmediğinden değer kaybına hükmedildiğinden gerçek anlamda reddedilen bir kısım bulunmamaktadır. Bu sebeple davacı aleyhine yargılama gideri hükmedilmez.
İtiraz edilen kısma yönelik davalının borcu haricen ödediği ve alacaklı davacı vekili tarafından harici tahsil beyanında bulunulduğu, dosyanın infazen kapatıldığı anlaşıldığından dava konusuz kalmaz.

İletişim Bilgileri

Zuhuratbaba Cad. Zuhuratbaba Mah. Bina No ;13 Kat: 1 Daire: 3 Posta Kodu: 34147 // Bakirkoy İstanbul

Telefon:+90 543 429 13 85

GSM: +90 543 429 13 85 Whatsapp: +90 543 429 13 85 FAX:0212 543 1 323

[email protected]

Site Haritası

Ana Sayfa
Hakkımda
Kurumsal
Emsal Kararlar
Blog
İletişim

Copyright 2022 All Right Revered

Web & Destek WP AJANS

);