Örnek Yargıtay Kararları

Feshin işletme, işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan nedenlerle yapıldığı durumlarda açılan işe iade davasında araştırılması gereken hususlar.

28 Nis 2022

22. Hukuk Dairesi 2019/8929 E. , 2019/23853 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar aralarındaki dava hakkında … 12. İŞ MAHKEMESİ...

Daha Fazla

Devre tatil sözleşmelerinde tüketicinin cayma süresi tüketicinin sözleşmede kendisine tahsis edilen oda veya bölümü fiilen görmesi halinde başlar.

28 Nis 2022

Ünal Göktürk

Hukuk Genel Kurulu 2017/631 E. , 2018/1171 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Tüketici Mahkemesi Taraflar arasındaki “sözleşmenin iptali ve alacak” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Bursa...

Daha Fazla

Borçlunun, hacizden önceki bir dönemde haczi mümkün olmayan bir mal veya hakkın haczedilebileceğine dair alacaklıyla yapmış olduğu anlaşma geçerli değildir.

27 Nis 2022

Ünal Göktürk

YARGITAY 12. Hukuk Dairesi2015/18836 E.2015/25179 K. KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ HACİZ KESİNTİSİNE UĞRAMASI Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki borçlu...

Daha Fazla

Borçlu ikramiyesinin 1/4’ünden fazlasının haczi mümkün değildir.

27 Nis 2022

Ünal Göktürk

YARGITAY 12. Hukuk DairesiESAS: 2012/32967KARAR: 2013/7593 Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki borçlu tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya...

Daha Fazla

Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi ödentilerin ücretten sayılacağına dair bir hüküm bulunmadığından tamamı haczedilebilir.

27 Nis 2022

Ünal Göktürk

T.C.YARGITAY12. HUKUK DAİRESİESAS NO. 2004/22540KARAR NO. 2004/26972KARAR TARİHİ. 27.12.2004 >İŞÇİNİN ÜCRETİNİN HACZİ–KIDEM VE İHBAR TAZMİNATININ HACZEDİLMESİ–İKRAMİYE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VE NEMANIN HACZİ 1475/m. 28 ,...

Daha Fazla

İşverenin talimat hakkı, iş sözleşmesinin asli unsurlarını oluşturan, ücretin miktarı ve borçlanılan çalışma süresinin kapsamına ilişkin söz konusu olamaz.

26 Nis 2022

Ünal Göktürk

7. Hukuk Dairesi 2014/5708 E. , 2014/10806 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi : Kahramanmaraş İş MahkemesiTarihi : 20/02/2014Numarası : 2013/926-2014/103 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen...

Daha Fazla

İş sözleşmesinin feshinde 3 yıldan fazla süre sonra açılan davada istifa dilekçesinin haklı feshe tahvili için gerekli olan makul süre geçmiştir.

26 Nis 2022

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2017/16715 E. , 2020/10763 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi...

Daha Fazla

İşçiye teklif edilen yeni görev yeri önceki iş yeri ile kıyaslandığından çalışma koşullarının esaslı şekilde değişikliği anlamına geldiğinden bu işe başlatma teklifinin kabul edilmemesi haklı sebeptir.

25 Nis 2022

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2015/35204 E. , 2019/5919 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından...

Daha Fazla

ÖRNEK YARGITAY KARARLARI