Örnek Yargıtay Kararları

İradesi fesada uğratılarak işverence istifa dilekçesi alınması durumunda da istifaya geçerlilik tanınması doğru olmaz. Bu durumda işçinin haklı olarak sözleşmeyi feshettiği sonucuna varılmalıdır.

20 Oca 2022

7. Hukuk Dairesi 2015/6338 E. , 2016/6464 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün,...

Daha Fazla

Arızi durumda işveren tatil olan günde işçilerden çalışmasını talep ettiği halde işçilerin bunu kabul etmemesi doğruluk ve bağlılık kurallarına da aykırı olduğundan haklı nedenle fesih sebebidir.

19 Oca 2022

Ünal Göktürk

7. Hukuk Dairesi 2014/15443 E. , 2015/584 K. “İçtihat Metni” İş MahkemesiDava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı...

Daha Fazla

Fazla çalışma yapılması için işçinin onayının alınması zorunludur.

19 Oca 2022

Ünal Göktürk

22. Hukuk Dairesi 2013/8243 E. , 2014/7400 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Ankara 14. İş MahkemesiTARİHİ : 19/03/2013NUMARASI : 2010/429-2013/90 Y A R G I...

Daha Fazla

İşçinin fazla mesai ücretinin ödenmemesi ve fazla mesai yönünden eksik sigorta primi ödenmesine bağlı olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-(e) maddesine göre haklı nedenle iş akdini feshedilebilir.

19 Oca 2022

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2015/27995 E. , 2019/48 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi...

Daha Fazla

İşverenin baskı uygulaması sonucu düzenlenen istifa dilekçesine değer verilemez.

18 Oca 2022

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2014/5348 E. , 2015/19018 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA : Taraflar arasındaki, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, işsizlik sigortası...

Daha Fazla

İşverene tanınan nakil yetkisi sınırsız bir yetki olmayıp bu yetkinin objektif olarak, dürüstlük kuralına uygun ve işçiyi gözetme (koruma) borcu kapsamında kullanılması gerekir.

18 Oca 2022

Ünal Göktürk

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/10166 E. , 2020/8063 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … 7. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen...

Daha Fazla

Hayat sigortasının yenilenmesinde menfaati olan murisin sigortanın yenilenip yenilenmediğini takip etme yükümlülüğünün kabulü zorunludur.

18 Oca 2022

Ünal Göktürk

13. Hukuk Dairesi 2018/2377 E. , 2020/4630 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan...

Daha Fazla

İşyerinde çalışma süresinin 5 günde 6 güne çıkarılması halinde işçinin bu konuya ilişkin yazılı bir kabul beyanı yok ise, bu durumda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

17 Oca 2022

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2015/1037 E. , 2016/10753 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret...

Daha Fazla

ÖRNEK YARGITAY KARARLARI