Örnek Yargıtay Kararları

İhtirazi kayıt konulması iş sözleşmesinin karşılıklı bozma sözleşmesi ile sona erdirildiği anlamına gelmez.

10 Kas 2021

9. Hukuk Dairesi 2015/23391 E. , 2015/32671 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL 10. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 21/04/2015NUMARASI : 2014/911-2015/155 Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine...

Daha Fazla

İş sözleşmesinin önel verilerek feshi halinde, dava açma süresi önelin sona ereceği tarihte değil, işverenin fesih bildirimini tebliğ ettiği tarihten başlar.

10 Kas 2021

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2019/1026 E. , 2019/16854 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ . HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe...

Daha Fazla

Dava dilekçesinde tazminata esas ücret yönünden tüm sosyal hakların açıkça belirtilmesi gerekmez.

10 Kas 2021

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2015/33310 E. , 2019/5510 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekilleri...

Daha Fazla

İşverenin iş sözleşmesini altı aylık sürenin bitimine bir kaç gün kala feshetmesi, dürüstlük kuralına aykırılıktan dolayı geçersiz kılınabilir.

09 Kas 2021

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2016/28920 E. , 2017/17860 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar...

Daha Fazla

İşçinin hesaplanan fazla çalışma ve tatil çalışmalarında yıllık izin, mazeret izni ve tatil günleri dikkate alınmış ise hakkaniyet indiriminin daha az oranda yapılması gerekecektir.

09 Kas 2021

Ünal Göktürk

Hukuk Genel Kurulu 2016/828 E. , 2020/551 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İzmir 5....

Daha Fazla

İşverenin işçilerine sene başında %3 oranında zam yapması fakat emekliliğe ayrılacak işçiye zam yapmaması doğru değildir. İşçinin ücretine %3 zam yansıtılarak kıdem tazminatı hesap edilmesi gerekir.

09 Kas 2021

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2020/4515 E. , 2021/2685 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 9. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen...

Daha Fazla

İşe iade davası sonunda işçinin işe başlatılmadığı tarihte iş sözleşmesi feshedilmiş sayıldığından izin ücreti hesabında işçinin işe başlatılmadığı tarihte alması gereken ücret dikkate alınmalıdır.

08 Kas 2021

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2016/30406 E. , 2020/14281 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi...

Daha Fazla

İşçinin müşterilere kaba ve agresif davrandığı ve bu konuda birden fazla kez uyarıldığı sabit olup, işçinin müşteri ile tartıştığı esnada müşteriye cevaben “salak” demesi iş akdinin haklı nedenle fesih sebebidir.

08 Kas 2021

Ünal Göktürk

9. Hukuk Dairesi 2016/13418 E. , 2020/1813 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından...

Daha Fazla

ÖRNEK YARGITAY KARARLARI