İşçinin çalışırken başka bir işverenle iş sözleşmesi imzalaması ardından yaş hariç emeklilik koşullarının oluştuğu nedeniyle fesih hakkını kullanması hakkının kötüye kullanımı olup kıdem tazminatının reddini gerektirir.
9. Hukuk Dairesi 2016/27010 E. , 2016/16881 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Davalı vekili tarafından verilen 24.05.2016 havale tarihli dilekçede Dairemizin 05.04.2016... Daha Fazla
İşçinin emeklilik nedeniyle işten ayrılması daha sonra başka bir işverene ait işyerinde çalışmaya başlaması, ayrılmadan önce diğer işyeri ile görüşme ve hatta sözleşme yapması kanuna karşı hile olarak değerlendirilemez.
9. Hukuk Dairesi 2016/29768 E. , 2020/14937 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
Taşıyıcı malı teslim aldığı yerden teslim edeceği yere kadarki süre içerisinde eşyanın kısmen veya tamamen zıyaa uğramasından ya da hasarından dolayı sorumludur.
11. Hukuk Dairesi 2018/1602 E. , 2019/7206 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 20. HUKUK DAİRESİ TÜRK MİLLETİ ADINA... Daha Fazla