Gerek tanığın anlatımı gerekse dosya kapsamındaki tüm bilgi ve belgeler ile devamsızlık tutanaklarına göre davacının kendi isteğiyle işyerini terk etmek suretiyle iş sözleşmesini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu hâlde davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz.
9. Hukuk Dairesi 2022/5872 E. , 2022/8408 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ VE ALACAK Taraflar arasında... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch