İşçinin çalışırken başka bir işverenle iş sözleşmesi imzalaması ardından yaş hariç emeklilik koşullarının oluştuğu nedeniyle fesih hakkını kullanması hakkının kötüye kullanımı olup kıdem tazminatının reddini gerektirir.
9. Hukuk Dairesi 2016/27010 E. , 2016/16881 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Davalı vekili tarafından verilen 24.05.2016 havale tarihli dilekçede Dairemizin 05.04.2016... Daha Fazla
Normal tahsis amaçlı emeklilik ya da yaş hariç emeklilik koşullarının oluşması halinde ayrılmalardan doğan kıdem tazminatı hakkı bir kez kullanılabilecek haklardandır.
9. Hukuk Dairesi 2014/33390 E. , 2016/4940 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K... Daha Fazla