Prim ödemelerinin fazla mesai ödemesi olarak değerlendirilerek fazla mesai alacağına hükmedilmesi bozma sebebidir.
22. Hukuk Dairesi 2014/7707 E. , 2015/23117 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch