İşyerinde çalışma süresinin 5 günde 6 güne çıkarılması halinde işçinin bu konuya ilişkin yazılı bir kabul beyanı yok ise, bu durumda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.
9. Hukuk Dairesi 2015/1037 E. , 2016/10753 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık... Daha Fazla
Başlangıçta işyerinde haftada 5 gün çalışma kabul edilmişse daha sonra çalışmanın 6 güne çıkarılması haklı nedenle fesih sebebidir.
9. Hukuk Dairesi 2015/1037 E. , 2016/10753 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti,... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch