Yıllık izin ücreti iş sözleşmesinin feshi ile muaccel olup dönemsel bir nitelik taşımadığından, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu uygulaması yönünden 10 yıllık genel zamanaşımına tabidir.
9. Hukuk Dairesi 2017/18726 E. , 2020/15407 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
Dava dilekçesinde alacağın belirsiz olduğundan söz edilmiş olsa da, kısmi dava açıldığının ifade edilmesi halinde davanın türünün kısmi dava olarak kabulü gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2017/1456 E. , 2018/4823 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret farkı alacağı, yıpranma prim farkı... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch