İşçinin işyeri kurallarına uymaması, yapılan uyarılara aldırmaması ve kadın müşterilere ve çalışanlara gereğinden fazla ilgi göstermesi geçerli nedenle fesih sebebidir.
T.C.Yargıtay22. Hukuk Dairesi Esas No:2011/4970Karar No:2012/410K. Tarihi: Özet: Davacının işyeri kurallarına uymadığı amirlerince yapılan uyarılara aldırmadığı, işin görülmesini etkileyen olumsuz davranışlarda bulunduğu... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch