İşçinin davranışlarına ilişkin tutanaklar belirtilmeden ve savunması alınmadan ihtarlar verildiği, işverenin işçiye isnat ettiği olayları ispatlayamadığı görülmekte olup, bu bağlamda işveren tarafından gerçekleştirilen feshin haksız olduğu sonucuna varılmalıdır.
Yargıtay YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E: 2012/22263 K:... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch