Zarar miktarının 30 günlük ücret tutarından az olması halinde dahi feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilebilir.
Yargıtay Kararı – 9. HD., E. 2009/16140 K. 2010/3388 T. 15.02.2010 Y A R G I T A Y K A R... Daha Fazla
İş Kanunu’nun 25.maddesinde belirtilen hallerden dolayı kural olarak, işçiye önceden ihtar verilmesine gerek olmadığı kabul edilmelidir.
9. Hukuk Dairesi 2019/3480 E. , 2019/20857 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 31. HUKUK DAİRESİ MAHKEMESİ : BAKIRKÖY... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch