4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/I, 25/III ve 25/IV maddesindeki sebeplere dayalı olarak iş sözleşmesini sonlandırırsa haklı bir sebep olsa bile kıdem tazminatı ödemelidir.
9. Hukuk Dairesi 2020/5440 E. , 2021/7876 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … 8. Hukuk Dairesi … Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch