İş yerinde objektif bir performans değerlendirme sistemi bulunmazsa yapılacak değerlendirmeler soyut ve ölçülebilir nitelikte olmaz.
T.C.Yargıtay22. Hukuk DairesiEsas No:2013/36477Karar No:2013/29951K. Tarihi: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch