İşçinin, işyerinde uzun süre yetkili konumda olması ve daha sonra bu yetkilerinin sebepsiz bir şekilde elinden alınması mobbingi gösterir.
Yargıtay Kararı – 9. HD. E. 2008/22535 K. 2010/7225 T. 18.03.2010 DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, izin... Daha Fazla