Online Ücretli Danışma

Ana Sayfa
Hakkımda
Kurumsal
Emsal Kararlar
Blog
İletişim

Ana Sayfa
Hakkımda
Kurumsal
Emsal Kararlar
Blog
İletişim

Tag

şverence yapılan masraflar o işçiye özgü olmalı

İş sağlığı ve güvenliği önlemleri kapsamında verilmesi gereken eğitimlere ait giderler işçiden istenemez.

Ünal Göktürk

22. Hukuk Dairesi 2015/30771 E. , 2015/33939 K.“İçtihat Metni” Y A R G I T A Y İ L A M I...

Arşivler

Calendar

Nisan 2023
P	S	Ç	P	C	C	P
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

« Mar

Hakkımızda

Avukat Ünal Göktürk, kamu hukuku ve özel hukuk alanlarında gerçek kişi ve tüzel kişilere avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermeye başlamıştır.

Haberler

Takip talebi örneğinin 7 nolu bölümünün karşısındaki boş yere tahliye talebinin yazılması gerekir. Ayrıca 9 nolu bölümde de bu talebin yeniden haciz ve tahliye şeklinde tekrarlanması gerekir.
TBK ‘nın 120. maddesi ticari işlerde uygulanmaz.
Gerek tanığın anlatımı gerekse dosya kapsamındaki tüm bilgi ve belgeler ile devamsızlık tutanaklarına göre davacının kendi isteğiyle işyerini terk etmek suretiyle iş sözleşmesini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu hâlde davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz.
Mahkemece, ayıp tespit edilmiş ancak sözleşmeden dönmenin mevcut durumca haklı görülmediğinden değer kaybına hükmedildiğinden gerçek anlamda reddedilen bir kısım bulunmamaktadır. Bu sebeple davacı aleyhine yargılama gideri hükmedilmez.
İtiraz edilen kısma yönelik davalının borcu haricen ödediği ve alacaklı davacı vekili tarafından harici tahsil beyanında bulunulduğu, dosyanın infazen kapatıldığı anlaşıldığından dava konusuz kalmaz.

İletişim Bilgileri

Zuhuratbaba Cad. Zuhuratbaba Mah. Bina No ;13 Kat: 1 Daire: 3 Posta Kodu: 34147 // Bakirkoy İstanbul

Telefon:+90 543 429 13 85

GSM: +90 543 429 13 85 Whatsapp: +90 543 429 13 85 FAX:0212 543 1 323

[email protected]

Site Haritası

Ana Sayfa
Hakkımda
Kurumsal
Emsal Kararlar
Blog
İletişim

Copyright 2022 All Right Revered

Web & Destek WP AJANS

);