İşverenin beyan ve davranışları ile işçide yarattığı güvenle çelişki oluşturacak şekilde tazminat ödeme yükümünden kaçınması çelişkili davranış yasağını oluşturur.
Hukuk Genel Kurulu 2010/9-39 E. , 2010/71 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Ankara 9. İş MahkemesiTARİHİ : 21/10/2009NUMARASI : 2009/874-2009/603 Taraflar arasındaki “kıdem tazminatı alacağı”... Daha Fazla