İşçinin aralıklı olarak aynı işverene ait işyerinde çalışması halinde, önceki dönemin kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiş olması, izin yönünden sürelerin birleştirilmesine engel oluşturmaz.
9. Hukuk Dairesi 2016/27846 E. , 2020/12620 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İşçinin ilk çalışma döneminden davanın açılış tarihine kadar 5 yıldan fazla bir süre geçmiş ise zamanaşımı defi dikkate alınarak yıllık izin alacağı hesabı yapılmalıdır.
9. Hukuk Dairesi 2016/25240 E. , 2020/10057 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
Aralıklı çalışmada yıllık izin hesabında, önceki çalışma döneminin zamanaşımına uğraması için önceki dönemin bitişi ve sonraki çalışma döneminin başlangıcı arasında 5 yılık sürenin geçmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2017/8406 E. , 2020/13476 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla