İradesi fesada uğratılarak işverence istifa dilekçesi alınması durumunda da istifaya geçerlilik tanınması doğru olmaz. Bu durumda işçinin haklı olarak sözleşmeyi feshettiği sonucuna varılmalıdır.
7. Hukuk Dairesi 2015/6338 E. , 2016/6464 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava... Daha Fazla
Arızi durumda işveren tatil olan günde işçilerden çalışmasını talep ettiği halde işçilerin bunu kabul etmemesi doğruluk ve bağlılık kurallarına da aykırı olduğundan haklı nedenle fesih sebebidir.
7. Hukuk Dairesi 2014/15443 E. , 2015/584 K. “İçtihat Metni” İş MahkemesiDava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün,... Daha Fazla
Fazla çalışma yapılması için işçinin onayının alınması zorunludur.
22. Hukuk Dairesi 2013/8243 E. , 2014/7400 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Ankara 14. İş MahkemesiTARİHİ : 19/03/2013NUMARASI : 2010/429-2013/90 Y A... Daha Fazla
İşçinin fazla mesai ücretinin ödenmemesi ve fazla mesai yönünden eksik sigorta primi ödenmesine bağlı olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-(e) maddesine göre haklı nedenle iş akdini feshedilebilir.
9. Hukuk Dairesi 2015/27995 E. , 2019/48 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İşverenin baskı uygulaması sonucu düzenlenen istifa dilekçesine değer verilemez.
9. Hukuk Dairesi 2014/5348 E. , 2015/19018 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA : Taraflar arasındaki, ihbar tazminatı ile fazla mesai... Daha Fazla
İşverene tanınan nakil yetkisi sınırsız bir yetki olmayıp bu yetkinin objektif olarak, dürüstlük kuralına uygun ve işçiyi gözetme (koruma) borcu kapsamında kullanılması gerekir.
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/10166 E. , 2020/8063 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … 7. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
Hayat sigortasının yenilenmesinde menfaati olan murisin sigortanın yenilenip yenilenmediğini takip etme yükümlülüğünün kabulü zorunludur.
13. Hukuk Dairesi 2018/2377 E. , 2020/4630 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki menfi... Daha Fazla
İşyerinde çalışma süresinin 5 günde 6 güne çıkarılması halinde işçinin bu konuya ilişkin yazılı bir kabul beyanı yok ise, bu durumda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.
9. Hukuk Dairesi 2015/1037 E. , 2016/10753 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık... Daha Fazla
Tek taraflı ihbarla kira sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde yeniden kiraya verme süresi içindeki ait bedelinden de eski kiracı sorumlu olur.
6. Hukuk Dairesi 2015/2486 E. , 2015/11471 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İzmir 10. Sulh Hukuk MahkemesiTARİHİ : 23/09/2014NUMARASI : 2013/929-2014/850 Mahalli mahkemesinden... Daha Fazla
İşçi süt iznini toplamak suretiyle toplu kullanma talebinde bulunamaz.
9. Hukuk Dairesi 2017/5607 E. , 2018/7152 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, manevi tazminat ile fazla... Daha Fazla