İşçinin aralıklı olarak aynı işverene ait işyerinde çalışması halinde, önceki dönemin kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiş olması, izin yönünden sürelerin birleştirilmesine engel oluşturmaz.
9. Hukuk Dairesi 2019/1172 E. , 2019/4261 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla
İşçinin hastalığının veya rahatsızlığının başlamasına ve gerekse tekrarlanmasına işyeri ve çalışma koşullarının neden olup olmadığı yönünde rapor düzenlenmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2012/22876 E. , 2014/19456 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ANKARA 16. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/04/2012 NUMARASI : 2010/963-2012/363... Daha Fazla
Çalışanlar arasında fazla çalışma ve bayram genel tatil ücretleri bakımından farklı oranların uygulanması İş Kanunu’nun 5. maddesine aykırılık oluşturur.
9. Hukuk Dairesi 2012/36446 E. , 2014/27623 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/09/2012 NUMARASI : 2010/919-2012/484... Daha Fazla