İlk ciro lehtara ait değilse, ciro zinciri düzensiz demektir. Ancak lehtarın cirosundan sonra senedi devralan hamiller, yetkili hamil olurlar.
12. Hukuk Dairesi 2021/1411 E. , 2021/7149 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge... Daha Fazla
Alacağın bir kısmının dava edilmiş olması durumunda, istinaf kesinlik sınırı alacağın tamamına göre belirlenir.
9. Hukuk Dairesi 2021/8127 E. , 2021/11650 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … 25. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ :ALACAK İLK... Daha Fazla
Mobbinge dayalı manevi tazminat istemlerinde zaman içinde sistematik bir hal alan psikolojik baskı ve bezdirmenin gerçekleşmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2012/2473 E. , 2014/2959 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/05/2011 NUMARASI : 2000/312-2011/394... Daha Fazla
Geçersiz sayılan fesih öncesinde ihbar öneli kullandırılması sebebiyle ihbar tazminatı isteğinin kabulü yerine reddi hatalıdır.
9. Hukuk Dairesi 2016/21438 E. , 2019/3371 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda... Daha Fazla
Kredinin alınması sırasında takas ve mahsup yönünde verilen muvafakat da geçerli sayılmaz.
Hukuk Genel Kurulu 2017/1980 E. , 2021/829 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Tüketici Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “muarazının giderilmesi ve istirdat” davasından dolayı... Daha Fazla
İhtiyati haciz ile ihtiyati tedbir arasındaki farklar.
Hukuk Genel Kurulu 2015/3372 E. , 2018/766 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “ihtiyati haciz” talebinden dolayı yapılan yargılama sonunda... Daha Fazla
İşçinin aralıklı olarak aynı işverene ait işyerinde çalışması halinde, önceki dönemin kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiş olması, izin yönünden sürelerin birleştirilmesine engel oluşturmaz.
9. Hukuk Dairesi 2019/1172 E. , 2019/4261 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla
İşçinin hastalığının veya rahatsızlığının başlamasına ve gerekse tekrarlanmasına işyeri ve çalışma koşullarının neden olup olmadığı yönünde rapor düzenlenmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2012/22876 E. , 2014/19456 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ANKARA 16. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/04/2012 NUMARASI : 2010/963-2012/363... Daha Fazla
Çalışanlar arasında fazla çalışma ve bayram genel tatil ücretleri bakımından farklı oranların uygulanması İş Kanunu’nun 5. maddesine aykırılık oluşturur.
9. Hukuk Dairesi 2012/36446 E. , 2014/27623 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/09/2012 NUMARASI : 2010/919-2012/484... Daha Fazla
İşçinin iş şartlarının değiştirilmesi gerekmeden çalıştırılabileceği birden fazla çalışma yeri varsa, işveren bunlar arasından birini seçme hakkına sahiptir.
9. Hukuk Dairesi 2012/10583 E. , 2014/15693 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ANTALYA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/12/2011 NUMARASI : 2009/382-2011/675... Daha Fazla