İşçi hakkında tutulan devamsızlık tutanaklarındaki vakitlerde işçinin resmi evlilik için hazırlık yaptığı sabit olduğundan, devamsızlık mazerete dayanmaktadır.
9. Hukuk Dairesi 2021/10624 E. , 2021/14900 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Davacı, evlenmek istediğini ancak büyüklerinin... Daha Fazla
İşçinin 30 günlük ücreti ile karşılayamayacağı bir zararın olduğu olayda, iş yerinde keşif yapılarak rapor alınması gerekir.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. Karar No. Tarihi: 2007/9302 2008/2652 27.02.2008 DAVA :Davacı, ihbar ve kıdem tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.... Daha Fazla
İşverenin işçiyi Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirmiş olup olmaması iş ve sosyal güvenlik hukukunu ilgilendiren bir durum olup, sigortasız olarak çalışması tebligat yapılmasına engel değildir.
Hukuk Genel Kurulu 2017/2155 E. , 2021/874 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Aile Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “evlat edinme” davasından dolayı yapılan yargılama... Daha Fazla
Mahkemece, davanın esasına girilmeden ve arabuluculuğa ilişkin dava koşulu hakkında bir karar verilmeden önce, davacı vekili arabuluculuk tutanağını dosyaya sunmuş ve dava koşulunu tamamlamıştır.
T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 14. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2021/321 KARAR NO: 2021/797 T Ü R K M İ L L... Daha Fazla
Zarara uğrayan, zararını, maddi tazminat miktarının belirlenmesine ilişkin 07.08.2012 tarihli bilirkişi raporu ile öğrenmiş olup zamanaşımı, bu raporun tebliğ süresi ile başlar.
Hukuk Genel Kurulu 2014/896 E. , 2016/332 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki “maddi ve manevi tazminat” davasından dolayı... Daha Fazla
HMK’nın 145. maddesinin şartları oluşmadan sonradan delil sunulması ya da kanun yoluna başvururken bu şekilde delili dilekçeye ekleyip vermek kabul edilemez.
14. Hukuk Dairesi 2020/122 E. , 2020/1640 K. “İçtihat Metni” 14. Hukuk Dairesi MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki inanç sözleşmesine dayalı... Daha Fazla
Gsm operatörü kota aşımı halinde tüketiciyi bilgilendirmek zorundadır.
3. Hukuk Dairesi 2014/20558 E. , 2015/16478 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ADANA 1. TÜKETİCİ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/06/2014 NUMARASI : 2013/40-2014/1531... Daha Fazla
İşçi fiilen işe gitmediği takdirde, herhangi bir gelir kaybı olmadığı gibi, yararlanamadığı yol yardımını ikame edecek bir harcama yapmak zorunda da değildir.
9. Hukuk Dairesi 2021/5105 E. , 2021/9113 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK... Daha Fazla
İşçinin hizmet akdinden önce almış olduğu mahkumiyet kararının infazı sebebiyle 3 gün cezaevinde kalması ve hakkındaki mahkumiyet kararını işverene bildirmemesi geçerli nedenle fesihtir.
9. Hukuk Dairesi 2016/29566 E. , 2017/19047 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal... Daha Fazla
Ders saati ücreti ile çalışan kişinin aylık ücreti aydan aya değiştiği için kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklarda, son bir yıllık aylık ücret ortalamasının esas alınması gereklidir.
9. Hukuk Dairesi 2020/2598 E. , 2021/5843 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … 6. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK... Daha Fazla