İş sözleşmesinde yıllık 270 saate kadar olan fazla çalışma ücretlerinin aylık ücrete dahil olduğuna ilişkin hüküm bulunsa da aylık ücretin asgari ücret olarak belirlenmesi nedeniyle hüküm geçersizdir.
9. Hukuk Dairesi 2016/31082 E. , 2019/14703 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı... Daha Fazla
İşçinin ameliyatı sonucu almış olduğu istirahat raporları ilgili yerlerden celp edilerek hizmet süresine etkisi irdelenmelidir.
9. Hukuk Dairesi 2017/17421 E. , 2020/14294 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İşinde bedeni gücü ile çalışmakta olan esnaf dahil olmak üzere toplam çalışan sayısının üçü aşması durumunda işyeri 4857 sayılı Yasaya tabi olacaktır.
9. Hukuk Dairesi 2014/27415 E. , 2016/681 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 6. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 08/07/2014NUMARASI : 2009/303-2014/302 Davacı, kıdem... Daha Fazla
Haklı fesih nedeninin devamlı olması durumunda hak düşürücü süre işlemez.
9. Hukuk Dairesi 2014/23702 E. , 2015/35185 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL 14. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 18/03/2014NUMARASI : 2013/95-2014/108 Davacı, kıdem tazminatı,... Daha Fazla
Ayrımcılık tazminatına hükmedilebilmesi için ayrımcılığın dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayanması gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2017/18432 E. , 2021/186 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) MahkemesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İşverenin işçiye kullandırdığı yıllık ücretli iznin hak edilenden fazla olduğu öne sürülerek karşılığında parasal iade talep etmenin yasal bir dayanağı yoktur.
9. Hukuk Dairesi 2016/26145 E. , 2020/11957 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İşveren, işçiden olan alacağı ile ücret borcunu işçinin rızası olmadıkça takas edemez.
9. Hukuk Dairesi 2015/16764 E. , 2017/18804 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti... Daha Fazla
İşçinin çalışma arkadaşı ile birlikte raporlu olduğu gün birlikte tura çıktıklarının sosyal medyadan görülmesi ve bu seyahatinin turizm amaçlı olduğu işçi tarafından kabul edilmesi haklı nedenle fesihtir.
9. Hukuk Dairesi 2018/5003 E. , 2021/159 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 26. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
İşyerine ait bilgileri koruma, sır saklama, işçinin işverene karşı sadakat yükümlülüğü kapsamında olup buna aykırı davranışa ilişkin cezai şartın karşılıklı düzenlenmesi düşünülemez.
9. Hukuk Dairesi 2019/2639 E. , 2021/2697 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: …27. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava... Daha Fazla
SSG ve GSS Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat edilmesi zorunludur.
10. Hukuk Dairesi 2016/13818 E. , 2017/555 K.“İçtihat Metni” Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, sigortalılık başlangıç tarihinin 15.08.1989 olduğunun tespiti istemine ilişkindir.Mahkeme, ilâmında... Daha Fazla