Kısmi süreli çalışanların hafta tatili izinleri yoktur.
22. Hukuk Dairesi 2017/20568 E. , 2019/4851 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
Ticari takside şoför olarak çalışan kişinin çalışmalarının tespitine ilişkin karar.
10. Hukuk Dairesi 2013/14974 E. , 2014/701 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi : İstanbul 6. İş Mahkemesi Tarihi : 27.03.2013 No : 2011/62-2013/300... Daha Fazla
İşverenin, işçilerin kullanmış olduğu tuvaleti kullanmalarını yasaklaması esaslı değişikliktir.
9. Hukuk Dairesi 2013/9808 E. , 2015/7745 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini... Daha Fazla
Tebligat kanunu ve yönetmeliğinde duruşma gününün uyap sistemi üzerinden öğrenilmesi diye usul bulunmamaktadır.
Hukuk Genel Kurulu 2017/343 E. , 2019/323 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki “borca ve imzaya itiraz” talebinden dolayı... Daha Fazla
Fesihten sonra düzenlenen protokol işveren feshini ortadan kaldırmaz.
9. Hukuk Dairesi 2013/14714 E. , 2014/9286 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : BURSA 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/10/2013 NUMARASI : 2013/163-2013/66... Daha Fazla
Keşif tarihinden itibaren 2 yıllık süre içerisinde ihalenin gerçekleştirilmesi gerekmektedir.
12. Hukuk Dairesi 2017/356 E. , 2017/3144 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti... Daha Fazla
Prim ödemelerinin fazla mesai ödemesi olarak değerlendirilerek fazla mesai alacağına hükmedilmesi bozma sebebidir.
22. Hukuk Dairesi 2014/7707 E. , 2015/23117 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal... Daha Fazla
İşverenin işçiye hakaret etmesi sonucunda işçinin iş yerini terk etmesi işçi açısından haklı nedenle fesihtir.
22. Hukuk Dairesi 2013/9125 E. , 2014/8385 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Kocaeli 5. İş Mahkemesi TARİHİ : 13/02/2013 NUMARASI : 2011/268-2013/52... Daha Fazla
İşçinin bir diğer işçi arkadaşına hayvan demesi sataşma niteliğinde olup işveren tarafından işçinin iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.
9. Hukuk Dairesi 2016/16382 E. , 2020/5163 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İşçinin müşteriye telefonda hakaret etmesi ve telefonu müşterinin üstüne kapatması gibi eylemleri geçerli nedenle fesih sebebidir.
9. Hukuk Dairesi 2014/30804 E. , 2014/33007 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ANKARA 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/07/2014 NUMARASI : 2013/537-2014/364... Daha Fazla