Kredinin alınması sırasında takas ve mahsup yönünde verilen muvafakat da geçerli sayılmaz.
Hukuk Genel Kurulu 2017/1980 E. , 2021/829 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Tüketici Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “muarazının giderilmesi ve istirdat” davasından dolayı... Daha Fazla
İhtiyati haciz ile ihtiyati tedbir arasındaki farklar.
Hukuk Genel Kurulu 2015/3372 E. , 2018/766 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki “ihtiyati haciz” talebinden dolayı yapılan yargılama sonunda... Daha Fazla
İşçinin aralıklı olarak aynı işverene ait işyerinde çalışması halinde, önceki dönemin kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiş olması, izin yönünden sürelerin birleştirilmesine engel oluşturmaz.
9. Hukuk Dairesi 2019/1172 E. , 2019/4261 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla
İşçinin hastalığının veya rahatsızlığının başlamasına ve gerekse tekrarlanmasına işyeri ve çalışma koşullarının neden olup olmadığı yönünde rapor düzenlenmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2012/22876 E. , 2014/19456 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ANKARA 16. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/04/2012 NUMARASI : 2010/963-2012/363... Daha Fazla
Çalışanlar arasında fazla çalışma ve bayram genel tatil ücretleri bakımından farklı oranların uygulanması İş Kanunu’nun 5. maddesine aykırılık oluşturur.
9. Hukuk Dairesi 2012/36446 E. , 2014/27623 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/09/2012 NUMARASI : 2010/919-2012/484... Daha Fazla
İşçinin iş şartlarının değiştirilmesi gerekmeden çalıştırılabileceği birden fazla çalışma yeri varsa, işveren bunlar arasından birini seçme hakkına sahiptir.
9. Hukuk Dairesi 2012/10583 E. , 2014/15693 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ANTALYA 4. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/12/2011 NUMARASI : 2009/382-2011/675... Daha Fazla
İşçinin, işverene karşı açtığı davalarda işverenin yerleşim yeri, işçinin yerleşim yeri veya mutad meskeninin bulunduğu Türk mahkemeleri de yetkilidir.
9. Hukuk Dairesi 2021/5065 E. , 2021/9195 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … 29. Hukuk Dairesi … Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
Değişen alt işverenler nezdindeki çalışma süresinde makul süreyi aşan çalışma aralıklarının varlığı halinde artık işyeri devrinden söz edilemeyeceği kabul edilmelidir.
9. Hukuk Dairesi 2021/5506 E. , 2021/9779 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
Kısa karara karşı “süre tutum” dilekçesi adı altında içeriği olmayan bir dilekçe verip ardından ayrıntılı bir dilekçe vermek ise kanunî temeli ve düzenlemesi olmayan, ayrıca hukuka da açıkça aykırı bir durumdur.
Hukuk Genel Kurulu 2021/13 E. , 2021/301 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 24. Hukuk Dairesi 1. Taraflar arasındaki... Daha Fazla
Davasını belirsiz alacak davası olarak açan kişi bunu açıkça dilekçesinde belirtmelidir.
Hukuk Genel Kurulu 2021/485 E. , 2021/971 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :… Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama... Daha Fazla