Son Yazılar
- İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yaratan bir görevi yapmamakta ısrar etmesi haklı nedenle fesih sebebi olmaz.
- Ayırt etme gücüne sahip küçükler ve kısıtlıların, dava ve takip ehliyeti yoktur. İstisnai haller dışındaki dava ve takiplerde, kanuni temsilcileri tarafından temsil olunurlar.
- Vardiya sisteminin ve çalışma günlerinin başka çalışanların izin ve mazeret durumları sebebi ile sık nitelikte ve son anda değişikliğe uğratılması çalışma koşullarında esaslı değişiklik değildir.
- Bonoda teminat kaydı varsa da neyin teminatı olduğu belirtilmediğinden bu ibare bononun mücerrettik vasfını ortadan kaldırmaz.
- Bir malın satılması kanuni müddet içinde istenmez veya talep geri alınıp da, bu müddet içinde yenilenmezse o mal üzerindeki haciz kalkar.
- Adres bildirilmemesi halinde davanın açılmamış sayılacağına ilişkin hüküm, davacının dilekçesinde hiç adres göstermemesi ve kesin süreye rağmen bu konuda hareketsiz kalması halinde uygulanabilir.
- Tazminat talebi dışında, avukatın vekaleten tahsil ettiği parayı iade etmemesi nedeniyle açılan bir alacak davasında ise Avukatlık Kanunu’nun 40.maddesi değil, vekalet sözleşmesine ilişkin zamanaşımını düzenleyen TBK’nun 147/5. maddesi hükmü uygulanmalıdır.
Recent Works
Kategoriler
- Anayasa Mahkemesi Kararları (12)
- Blog (13)
- Bölge Adliye Mahkemesi Kararları (44)
- Danıştay Kararları (35)
- Sigorta Tahkim Komisyonu Kararları (1)
- Tüketici Hakem Heyeti Kararları (5)
- Uncategorized (8)
- Yargıtay Kararları (2.135)
Türkçe
العربية
English
Deutsch
