İşverenin iş sözleşmesini altı aylık sürenin bitimine bir kaç gün kala feshetmesi, dürüstlük kuralına aykırılıktan dolayı geçersiz kılınabilir.
9. Hukuk Dairesi 2016/28920 E. , 2017/17860 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal... Daha Fazla
İş yerinin değişmesi ile birlikte, işçinin 2-3 toplu taşıma aracına binmesi gerekeceği ve burada geçen saatlerin iş süresinden sayılmayacağı belli olduğundan bu durum iş şartlarında esaslı değişikliği gösterir.
9. Hukuk Dairesi 2011/39644 E. , 2013/8037 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine... Daha Fazla
İşçinin işe alınmaması, otomatik geçiş kartına el konulması işveren feshidir.
22. Hukuk Dairesi 2015/22637 E. , 2017/27735 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
Haklı nedenle de olsa iş sözleşmesini fesheden işçi ihbar tazminatına hak kazanmaz.
9. Hukuk Dairesi 2015/14991 E. , 2015/23442 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı... Daha Fazla
İş ilişkisinde ihbar tazminatı ödenmediği sürece taraflar arasında iş sözleşmesinin önel sonuna kadar devam eder.
9. Hukuk Dairesi 2019/464 E. , 2019/2047 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ …. HUKUK DAİRESİ İLK... Daha Fazla