İşverenin baskı uygulaması sonucu düzenlenen istifa dilekçesine değer verilemez.
9. Hukuk Dairesi 2014/5348 E. , 2015/19018 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA : Taraflar arasındaki, ihbar tazminatı ile fazla mesai... Daha Fazla
İkale sözleşmesinin geçerli olabilmesi için makul yarar koşulunun gerçekleşmesi gerekmektedir.
22. Hukuk Dairesi 2013/3340 E. , 2013/3675 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar... Daha Fazla
İşçi haklarının tam olarak ödenmediğinden bahisle iş sözleşmesini sona erdirdiğini iddia etmiş ise de; fesih bildiriminde belirtilen “şahsi gerekçe” ibaresinin eksik ya da hiç ödenmeyen işçilik alacaklarını kapsadığı düşünülemez.
22. Hukuk Dairesi 2016/23182 E. , 2019/21128 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,... Daha Fazla