İşçinin iş akışını bozacak şekilde sık sık rapor alması işveren için geçerli fesih nedenidir.
9. Hukuk Dairesi 2018/8229 E. , 2019/7373 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 32. HUKUK DAİRESİ MAHKEMESİ : …... Daha Fazla
İşçinin gece vardiyasında sürekli çalışması esaslı bir değişiklik olduğundan işçinin iş akdini haklı bir şekilde feshettiğinin kabulü gerekir.
22. Hukuk Dairesi 2017/22522 E. , 2019/6514 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
İşçinin emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işveren ihbar tazminatı talep edemez.
9. Hukuk Dairesi 2016/9141 E. , 2019/16505 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İş yerindeki işçilerin birbirlerine sarılması doğruluk ve bağlılığa aykırı olduğundan haklı nedenle fesih sebebidir.
9. Hukuk Dairesi 2017/19255 E. , 2018/1241 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret... Daha Fazla
İş yerinde ve iş yerine ait bilgisayardan “cinsel içerikli sitelere” girilmesi haklı nedenle fesihtir.
9. Hukuk Dairesi 2016/1217 E. , 2019/10496 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
Komşu işyerinde çalışanların beyanları ile de günlük ve haftalık çalışma sürelerinin belirlenmesi mümkündür.
9. Hukuk Dairesi 2019/6622 E. , 2019/16305 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
Kıdem ve ücret alacaklarına işletilecek mevduat faizi, birer yıllık devrelerle, bankalarca mevduata fiilen uygulanan en yüksek oran tespit edilerek işletilir.
12. Hukuk Dairesi 2018/1944 E. , 2018/2546 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti... Daha Fazla
İşyerinde meydana gelen kavgada ilk yumruğu atan kişinin iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.
9. Hukuk Dairesi 2015/28093 E. , 2019/1509 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
İşe iade davalarında işverene tanınan “1 aylık işçiyi işe davet süresi” ihtarname göndermek için tanınan bir süre değildir.
9. Hukuk Dairesi 2015/25243 E. , 2018/22436 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından... Daha Fazla
İşçi günde 11 saat çalışıp haftalık çalışma süresi olan 45 saat aşılmasa bile fazla çalışma yapmış olduğu kabul edilir.
22. Hukuk Dairesi 2016/3049 E. , 2019/744 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla