İş sözleşmesi işçinin davranışlarından dolayı feshedildiğine göre, fesihten önce işçinin savunmasının alınması gerekir.
T.C.Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas No:2009/20438Karar No:2010/14394K. Tarihi:24.5.2010 Özet: İşçiye ihbar tazminatı ödendiğine göre feshin haklı nedene dayanmadığı işverenin de kabulündendir. Zira iş... Daha Fazla