İşçinin farklı farklı branşlardan toplam 43 gün rapor kullanması iş yerinde iş akışını olumsuz etkilediğinden geçerli nedenle fesih sebebidir.
9. Hukuk Dairesi 2015/3531 E. , 2015/8561 K. İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI İŞE İADE DAVASI GEÇERLİ NEDENLE İŞ AKDİNİN FESHİ İŞ... Daha Fazla
İşçinin işe geç gelmesi ve toplantılara geç katılması geçerli nedenle fesih sebebidir.
9. Hukuk Dairesi 2016/29524 E. , 2017/12122 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal... Daha Fazla
İşçinin iş akışını bozacak şekilde sık sık rapor alması işveren için geçerli fesih nedenidir.
9. Hukuk Dairesi 2018/8229 E. , 2019/7373 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 32. HUKUK DAİRESİ MAHKEMESİ : …... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch