İşçinin sık sık rapor alması iş akışını olumsuz etkilediğinden söz konusu durum geçerli nedenle fesih konusu yapılabilir.
9. Hukuk Dairesi 2015/3531 E. , 2015/8561 K. İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI İŞE İADE DAVASI GEÇERLİ NEDENLE İŞ AKDİNİN FESHİ İŞ... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch