İşçinin sık sık rapor alması iş akışını olumsuz etkilediğinden söz konusu durum geçerli nedenle fesih konusu yapılabilir.
9. Hukuk Dairesi 2015/3531 E. , 2015/8561 K. İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI İŞE İADE DAVASI GEÇERLİ NEDENLE İŞ AKDİNİN FESHİ İŞ... Daha Fazla
Elektronik yolla tebligat muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.
Hukuk Genel Kurulu 2020/547 E. , 2020/924 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi 1. Taraflar arasındaki... Daha Fazla
Avukatın yazmış olduğu dilekçeler bir eser niteliğinde değildir.
11. Hukuk Dairesi 2015/12923 E. , 2017/2724 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … … 1. FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch