İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğini davacı işçi ispatlamakla yükümlüdür.
Yargıtay Kararı – 7. HD., E. 2015/11235 K. 2015/12148 T. 15.6.2015 Dava Türü : İşe iade Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İkramiye ödemesi işverenlikçe kaldırılamaz, işçinin muvafakati bulunmalıdır.
Yargıtay Kararı – 9. HD., E. 2015/34103 K. 2018/21776 T. 28.11.2018 A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı taraf dava dilekçesi ile özetle; 22/05/2006-30/09/2011 tarihleri... Daha Fazla
İkramiyenin kaldırılması çalışma koşullarında yapılan bir değişiklik olup yazılı olarak yapılması gerekir.
Yargıtay Kararı – 9. HD., E. 2009/37850 K. 2012/2315 T. 30.01.2012 A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini... Daha Fazla
Yemek ve yol işverenlikçe ayni olarak sağlanıyorsa bunlara ilişkin ücret talep edilemez.
Yargıtay Kararı – 9. HD., E. 2009/45783 K. 2012/6999 T. 05.03.2012 A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 05/06/2002-18/02/2008 tarihleri arasında... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch