Kısa çalışma süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınacağı tartışmasız olup uzatılacak sürelerin kıdem tazminatına etkisine yönelik bir karar.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO: 2010/50993KARAR NO: 2011/27305TARİH: 14.7.2011 ÖZET : Kısa çalışma ödeneği miktarı %50 oranında artırılarak ödenir ve kısa çalışma ödeneği olarak yapılan... Daha Fazla
İşveren belirli süreli sözleşmenin yenilenmemesi noktasında iradesini göstermiş ve haklı nedene dayanmıyor ise bir yıllık kıdem koşulu gerçekleştiği takdirde kıdem tazminatı ödenmelidir.
9. Hukuk Dairesi 2009/22355 E., 2011/34265 K. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ HAKSIZ FESİH KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI 4857 S. İŞ KANUNU [... Daha Fazla
Tasarrufta bulunanın alacaklıya gerçek bir borcunun bulunmadığı 3. kişi tarafından iddia ediliyorsa bu savunmanın araştırılması gerekir.
17. Hukuk Dairesi 2013/13073 E. , 2014/17572 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Fethiye 2. Asliye Hukuk MahkemesiTARİHİ : 19/03/2013NUMARASI : 2011/431-2013/226 Taraflar... Daha Fazla