Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin tespitine yönelik karar.
Hukuk Genel Kurulu 2016/1247 E. , 2021/54 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama... Daha Fazla
İşçiye çeşitli sebeplerle mazeret izni adı altında verilen izinlerin yıllık izinden mahsup edilmesi mümkün değildir.
9. Hukuk Dairesi 2019/1172 E. , 2019/4261 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla
İşe iade davası devam ederken işçinin işe davet edilmesi durumunda devam eden davadaki talepler işçi, açıkça feragat etmemiş ya da talebini geri almamış ise hüküm altına alınmalıdır.
9. Hukuk Dairesi 2021/142 E. , 2021/5153 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : … . Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE... Daha Fazla
İşçilik alacağı davalarında belirsiz alacak davası açılabileceği yöndeki karar.
9. Hukuk Dairesi 2021/5947 E. , 2021/11364 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi … Mahkemece yapılan yargılama sonucunda verilen karar,... Daha Fazla
İcra mahkemesi, açıkça ileri sürülmedikçe tebligat usulsüzlüğünü re’sen nazara alamaz, icra dairesi de, icra mahkemesi tarafından verilmiş bir karar getirilmediği sürece, tebligatın usulsüz yapılmış olduğunu kendiliğinden dikkate alamaz.
12. Hukuk Dairesi 2016/11587 E. , 2017/2700 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti... Daha Fazla
Adres farklı bile olsa haciz yapılan yerde borçlunun faaliyette bulunup bulunmadığı ve o yerde borçluya ait herhangi bir evrak olup olmadığı ile tespit edilebilir.
12. Hukuk Dairesi 2021/50 E. , 2021/4249 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge... Daha Fazla
Özel hayat ve özel hayatın gizliliği kuralı iş yerinde ve başka bir çalışana karşı alenen yapılan fiili kapsamaz.
9. Hukuk Dairesi 2016/33799 E. , 2020/19760 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
Kod 04 ile çıkış verilmesinin nedeninin tanık anlatımı ile açıklığa kavuşturulduğu ve işçinin işten kendi isteği ile ayrıldığı yönündeki işveren savunmasının doğrulandığı dikkate alındığında kıdem ve ihbar tazminatlarının reddi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2017/17431 E. , 2020/13283 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İstifa belgesinin noterde düzenlenmiş olması aksine başka bir delilde bulunmaması karşısında istifa belgesine değer verilmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2016/28074 E. , 2020/12770 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İlk yıl için 270 saatlik fazla mesai çalışmasının tenzilinin yapılıp kalan yıllar için ise fazla mesai onayı alınmadığı gerekçesi ile tenzilat yapılmaması hatalıdır.
9. Hukuk Dairesi 2021/4753 E. , 2021/8999 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi … Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla