Rekabet yasağının işçinin yaptığı iş nedeniyle edindiği bilgileri, çalışmaya başladığı başka bir rakip işletmede kullanarak davacı işverene önemli ölçüde zarar verme ihtimalinin bulunması halinde geçerli olacaktır.
T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 13. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2021/890 Esas KARAR NO: 2021/1076 Karar T Ü R K M İ... Daha Fazla
Bankaların Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası’na bildirdikleri ancak müşterilerine uygulamadıkları akdi faizlerin temerrüt faizinin tespitinde esas alınmaz.
Hukuk Genel Kurulu 2017/1650 E. , 2019/507 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki “itirazın iptali” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda... Daha Fazla
İşin niteliği ve iş güvenliğini etkilemediği sürece işe girerken sigara içilmesi hususunda yasak getirilmesi ayrımcılık nedenidir.
9. Hukuk Dairesi 2014/29293 E. , 2016/3137 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ . DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı... Daha Fazla
İşçiye ödenen satış priminin fazla çalışmaların karşılığında ödenmesi gereken ücretleri tam olarak karşılamaması halinde aradaki farkın işçiye ödenmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2014/31256 E. , 2015/33582 K. ECZANE İŞÇİSİNİN FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI İŞ KANUNU (4857) Madde 41 İŞ KANUNU (4857) Madde... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch