İş sözleşmesini kim haklı bir şekilde feshettiği belli değilse ve işveren tarafından kıdem tazminatı ödemesi yapılmış ise, işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerekir.
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/43325 E. , 2020/9088 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 7. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
İşçi fazla çalıştıkça satış da fazla olacağından fazla çalışma ücretinin zamsız kısmını prim ile aldığı kabul edilerek hesabın %50 zam kısmına göre hesaplanması gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2016/16324 E. , 2020/5005 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
Yönetici, yasadan aldığı temsil yetkisine dayanarak dava açabileceği gibi, yöneticiye karşı dava da açılabilir.
12. Hukuk Dairesi 2014/7028 E. , 2014/9237 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 3. İcra Hukuk MahkemesiTARİHİ : 25/09/2013NUMARASI : 2012/1373-2013/955... Daha Fazla
Davalının aracın distribütörü olması nedeni ile ayıptan doğan sorumluluğu devam eder.
13. Hukuk Dairesi 2012/11015 E. , 2013/9246 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki ayıplı mal, bedel iadesi davasının yapılan... Daha Fazla
Avukatın, işçi müvekkili için açmış olduğu davada alacağı süresinde ıslah etmemesi sonucunda alacağın zamanaşımına uğraması avukatın özen borcuna aykırı davrandığı gösterir.
13. Hukuk Dairesi 2013/14015 E. , 2014/15333 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 16. Asliye Hukuk MahkemesiTARİHİ : 12/02/2013NUMARASI : 2012/242-2013/41... Daha Fazla
Hukuka aykırı atamama işlemi sebebiyle açıktan kalan kişinin yoksun kaldığı parasal ve özlük hakları hesaplanıp ödenmesi gerekir.
T.C.DANIŞTAY12. DAİREE. 2016/394K. 2019/8628T. 12.11.2019 ATAMANIN GEÇ YAPILMASI NEDENİYLE OLUŞAN ZARARIN TAZMİNİ İSTEMİ ( KPSS’den Almış Olduğu Puan İtibariyle Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Ziraat... Daha Fazla
Genel müdür yardımcısı unvanının kullanılması tek başına iş güvencesi kapsamı dışında bulunma sonucunu doğurmaz.
22. Hukuk Dairesi 2018/11146 E. , 2018/18819 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
Kanunda kısa çalışma süresi azami 3 ay olarak belirlenmiş ve bu süre 6 aya kadar uzatılabiliyorsa, 6 aya kadarki süre işçinin kıdemine eklenir.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 2010/50993 E., 2011/27305 K., DAVA: Temyiz edilmeksizin kesinleşen Sincan 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin İş Mahkemesi sıfatıyla verdiği 24.02.2010... Daha Fazla
Tanzim tarihinin tediye tarihinde tekrarı halinde bu durumun bonoda çift vade anlamına gelmez.
12. Hukuk Dairesi 2014/26362 E. , 2015/719 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti... Daha Fazla
Marketin kapısında çıkarken düşen kişinin yaralanmaya bağlı olarak açmış olduğu tazminat davası Tüketici Mahkemesinde görülür.
T.C.Yargıtay13. Hukuk Dairesi Esas No:2010/4697Karar No:2011/274K. Tarihi:14.1.2011 Davacı, davalıya ait marketten alışveriş yaptığını, marketin kapısından çıkarken zeminin ıslak ve kaygan olması nedeniyle... Daha Fazla