Şantiye şefi çalışma düzenini kendisinin belirlediğinden, üzerinde çalışma koşullarını düzenleyen amirinin olmamasından ve projeyi sevk ve idare eden kişi olması nedeniyle fazla mesai ücreti talep edemez.
9. Hukuk Dairesi 2020/4140 E. , 2021/1274 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 6. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
Rekabet yasağı işçinin işverene ait işyerinde yapmakta olduğu işle doğrudan ilgili ve işverenin asıl faaliyet alanına giren işler bakımından getirilmelidir.
9. Hukuk Dairesi 2019/4878 E. , 2021/2668 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:İş MahkemesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla
Uzun süre yıllık izin kullandırılmaması iddiası durumunda hâkimin işçiyi bizzat dinleyerek çalışma ve dinlenme süreleri konusunu açıklığa kavuşturması gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2020/4674 E. , 2021/2252 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 8. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
Kira alacağına ilişkin davalarda vekalet ücreti nispi olarak hüküm altına alınmalıdır.
6. Hukuk Dairesi 2015/2084 E. , 2015/11289 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Karaman Sulh Hukuk MahkemesiTARİHİ : 09/12/2014NUMARASI : 2014/461-2014/1536 Mahalli mahkemesinden verilmiş... Daha Fazla
Borçlunun münasip ev alabileceği miktar, mahcuzun değerinden (bu değerden hissesine düşecek miktardan) fazla ise şikayetin kabulü; az ise şikayetin kısmen kabulü karar verilmesi gerekir.
12. Hukuk Dairesi 2020/8911 E. , 2021/4279 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge... Daha Fazla
Süresinde sunulan cevap dilekçesinin ıslahı yoluyla davaya karşı ileri sürülen zamanaşımı def’inin dikkate alınması gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2015/25486 E. , 2018/22695 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İşçinin eğitim öğretim hazırlık ödeneği hakkı bulunmasına rağmen ödenmemesi işçiye haklı nedenle fesih imkanı verir.
9. Hukuk Dairesi 2018/6463 E. , 2021/48 K. “İçtihat Metni” BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: … 3. Hukuk DairesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
İşçi iş akdini hastaneye gitmesine izin verilmemesi nedeni ile haklı olarak feshetmiştir. Kıdem tazminatına hükmedilmesi yerindedir.
9. Hukuk Dairesi 2015/13798 E. , 2018/7712 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla... Daha Fazla
İşçinin duruşmada memnun olmadığı için başka bir şirkette çalışmak istediğinden işten ayrılmış olduğu yönündeki beyanı, ödenmeyen ücret alacağı bulunması nedeniyle memnun olmadığı ve bu nedenle ayrılmak istediği şeklinde yorumlanması gerekir.
22. Hukuk Dairesi 2016/3970 E. , 2019/367 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
Bankada çalışan işçinin bankada hesabı bulunan babasının yokluğunda imza atarak işlem yapması işverence haklı nedenle fesihtir.
9. Hukuk Dairesi 2017/17488 E. , 2020/13340 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,... Daha Fazla