Dava dilekçesinde alacağın belirsiz olduğundan söz edilmiş olsa da, kısmi dava açıldığının ifade edilmesi halinde davanın türünün kısmi dava olarak kabulü gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2017/1456 E. , 2018/4823 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret farkı alacağı, yıpranma prim farkı... Daha Fazla
TTK’nın 7. maddesi kapsamında ticari krediye kefil olan davacıların rücu istemi, ticari dava niteliğinde olduğundan dava şartı arabuluculuk sistemine tabidir.
11. Hukuk Dairesi 2020/1970 E. , 2021/844 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 21. HUKUK DAİRESİ Taraflar arasında görülen davada... Daha Fazla
İşçinin işyerinde hırsızlık ile itham edilmesi, kamera görüntülerinin hırsızlık olayını desteklemesi, inandırıcı olmayan savunmanın olması ve işverende güven unsurunun sarsılması haklı nedenle fesihtir.
22. Hukuk Dairesi 2013/25114 E. , 2014/34719 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 14. İş MahkemesiTARİHİ : 23/05/2013NUMARASI : 2013/329-2013/184 Hüküm... Daha Fazla
İşçinin dava dilekçesinde alacakları için yasal faiz talep etmesi, 4857 sayılı Yasanın 34 üncü maddesinin uygulanmasına engel olmayıp, işçinin bu talebinin bahsi geçen özel faize yönelik olduğunun değerlendirilmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2011/31558 E. , 2013/28651 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin... Daha Fazla
6101 sayılı Türk Borçlar Kanunun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanunun geçici 2. maddesinin uygulanmasına yönelik karar.
6. Hukuk Dairesi 2015/3643 E. , 2016/537 K.“İçtihat Metni” İNCELENEN KARARINMAHKEMESİ : Isparta 1. Sulh Hukuk MahkemesiTARİHİ : 23/12/2014NUMARASI : 2014/658-2014/1153 Mahalli... Daha Fazla
İşçi hakkında devam eden ceza dosyası sonuçlanmadan işçinin sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi hatalıdır.
9. Hukuk Dairesi 2015/3427 E. , 2016/13506 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla... Daha Fazla
İşçinin şirket aracını kullanırken sebep olduğu trafik para cezalarının işveren şirket tarafından ödenmek zorunda kalınması ve bu tutarların işçinin açık muvafakati olmadan re’sen mahsubu yoluna gidilmesi mevzuata aykırıdır.
9. Hukuk Dairesi 2017/13342 E. , 2019/16167 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ) Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,... Daha Fazla
Aynı dava dilekçesinde talep yığılması şeklinde bazı alacaklar için belirsiz alacak davası bazıları için kısmi dava açılmasına yasal bir engel bulunmamaktadır.
9. Hukuk Dairesi 2016/35095 E. , 2020/17758 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
İş sözleşmesinin feshine dayanak gösterilen eylemlerin işçinin işiyle ilgili değilse haklı nedenle fesih yapılmaz.
9. Hukuk Dairesi 2017/16227 E. , 2020/10443 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İhtirazi kayıt konulması iş sözleşmesinin karşılıklı bozma sözleşmesi ile sona erdirildiği anlamına gelmez.
9. Hukuk Dairesi 2015/23391 E. , 2015/32671 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL 10. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 21/04/2015NUMARASI : 2014/911-2015/155 Davacı, feshin geçersizliğine... Daha Fazla