İşyerini devreden işverenlerin sorumlulukları, işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlıdır.
22. Hukuk Dairesi 2013/33004 E. , 2014/15754 K. KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İŞYERİ DEVRİ İŞÇİLİK ALACAKLARINDAN SORUMLULUK İŞ KANUNU (4857) Madde 6... Daha Fazla
Devreden işveren için iki yıllık süre sınırlaması, kıdem tazminatı bakımından söz konusu olmaz.
22. Hukuk Dairesi 2017/25030 E. , 2019/20441 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch