İşçinin çalışma arkadaşının kişiliği aşağılayacak şekilde resimleri iş yerine asması işveren açısından haklı nedenle fesihtir.
T.C. YARGITAY22.Hukuk DairesiEsas: 2011/420Karar: 2011/3161 Dava: Yerel mahkeme, istemi kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,... Daha Fazla
İşçinin, şirket yetkilisi birtakım sorunlar yaşayıp hakarete maruz kalması işçi açısından haklı nedenle fesihtir.
9. Hukuk Dairesi 2017/18581 E. , 2020/15562 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,... Daha Fazla
Sürekli çalışmanın kısmi çalışma olarak gösterildiği duruma ilişkin hizmet tespit davası kararı.
T.C.Yargıtay21. Hukuk Dairesi Esas No:2010/7637Karar No:2012/3214K. Tarihi:8.3.2012 Davacı, 1992-1995 ve 1997 Mayıs- 04.10.2000 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde hizmet akdine dayalı olarak... Daha Fazla
Tanıklığa engel halin olduğu durumda tanık dinlenemiyorsa, davanın tarafına yeni tanık listesi sunma imkanı tanınmalıdır.
T.C.Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas No:2009/17766Karar No:2011/17315K. Tarihi:9.6.2011 Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel... Daha Fazla