İşçiden gelen teklif üzerine kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 6 aylık brüt ücreti kadar menfaat sağlanarak iş akdinin sona erdirilmesinde işe iade istenemez.
7. Hukuk Dairesi 2015/42584 E. , 2016/6451 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
İşçi ikale teklifinde yasal haklarının ödenmesini talep ettiği halde sadece kıdem tazminatı ödenmesi durumunda geçerli bir ikaleden söz edilemez.
7. Hukuk Dairesi 2016/3269 E. , 2016/6967 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
İşçinin işten ayrılmak istediğine dair bir dilekçesinin bulunmaması ve yapılan ek ödeme dikkate alındığında makul yararının karşılanmadığı anlaşıldığından yapılan fesih işveren feshidir.
9. Hukuk Dairesi 2015/27608 E. , 2016/7212 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K... Daha Fazla
Türkçe
العربية
English
Deutsch