By

Ünal Göktürk

İşçi haklarının tam olarak ödenmediğinden bahisle iş sözleşmesini sona erdirdiğini iddia etmiş ise de; fesih bildiriminde belirtilen “şahsi gerekçe” ibaresinin eksik ya da hiç ödenmeyen işçilik alacaklarını kapsadığı düşünülemez.

22. Hukuk Dairesi         2016/23182 E.  ,  2019/21128 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,...
Daha Fazla
);