Adres farklı bile olsa haciz yapılan yerde borçlunun faaliyette bulunup bulunmadığı ve o yerde borçluya ait herhangi bir evrak olup olmadığı ile tespit edilebilir.
12. Hukuk Dairesi 2021/50 E. , 2021/4249 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge... Daha Fazla
Özel hayat ve özel hayatın gizliliği kuralı iş yerinde ve başka bir çalışana karşı alenen yapılan fiili kapsamaz.
9. Hukuk Dairesi 2016/33799 E. , 2020/19760 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
Kod 04 ile çıkış verilmesinin nedeninin tanık anlatımı ile açıklığa kavuşturulduğu ve işçinin işten kendi isteği ile ayrıldığı yönündeki işveren savunmasının doğrulandığı dikkate alındığında kıdem ve ihbar tazminatlarının reddi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2017/17431 E. , 2020/13283 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İstifa belgesinin noterde düzenlenmiş olması aksine başka bir delilde bulunmaması karşısında istifa belgesine değer verilmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2016/28074 E. , 2020/12770 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İlk yıl için 270 saatlik fazla mesai çalışmasının tenzilinin yapılıp kalan yıllar için ise fazla mesai onayı alınmadığı gerekçesi ile tenzilat yapılmaması hatalıdır.
9. Hukuk Dairesi 2021/4753 E. , 2021/8999 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi … Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla
Süreklilik göstermeyen, belli aralıklarla sık sık tekrarlanmayan, haksız, kaba, nezaketsiz veya etik dışı davranış mobbing olarak nitelendirilemez.
9. Hukuk Dairesi 2017/17931 E. , 2020/14104 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
Grafoloji raporuna dayanak belgeler fotokopi olmamalıdır.
19. Hukuk Dairesi 2015/3854 E. , 2015/16918 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Bakırköy(Kapatılan) 14. Asliye Ticaret Mahkemesi TARİHİ : 09/09/2014 NUMARASI :... Daha Fazla
İşçiye rapor hazır etmesi için gereken belgeleri mesai bitiminden sonra gönderilmesi ve işçinin bundan kaynaklı raporu geç hazırlaması geçerli nedenle fesih değildir.
9. Hukuk Dairesi 2015/9780 E. , 2015/19352 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine... Daha Fazla
İstihkak davasında ispat yükü altında olan üçüncü kişi karinenin aksini her türlü delille kanıtlama olanağına sahiptir.
8. Hukuk Dairesi 2014/7831 E. , 2015/19456 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İstanbul 9. İcra Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 06/02/2014 NUMARASI :... Daha Fazla
Çalışılmayan sürenin kıdem tazminatına esas hizmet süresinde nazara alınması mümkün değildir.
T.C YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2005/3292 Karar No: 2005/38856 Tarihi: 08.12.2005 l ÜCRETİN ÇALIŞMA KARŞILIĞI OLMASI l ÇALIŞILMAYAN SÜRELERİN KIDEMDEN SAYILMAMASI ÖZETİ: Ücret,... Daha Fazla