Uzun süre cuma günleri cuma namazına gidilmesi yönünde uygulama olması ve aniden bu uygulamanın kaldırılması işçi aleyhine esaslı değişiklik teşkil eder.
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/13474 K. 2011/23572 T. 12.07.2011 * ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ALEYHE DEĞİŞİKLİK ( İşçi Tarafından Değişikliklerin Kabul Edilmeyerek... Daha Fazla
Boşta geçen süre içinde işçi başka bir işveren nezdinde çalışmış ve bu işten gelir elde etmiş olması, işverenin dört aya kadar ücret ve diğer hakları ile ilgili yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
22. Hukuk Dairesi 2017/25582 E. , 2019/20636 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:İş MahkemesiDAVA TÜRÜ: İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın,... Daha Fazla
İşverenin işçisine karşı duyduğu şüphe, aralarındaki güven ilişkisinin zedelenmesine yol açmış ise geçerli nedenle fesih yapılabilir.
T.C.Yargıtay9. Hukuk Dairesi Esas No:2014/13162Karar No:2014/30791 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı... Daha Fazla
İçeriği dahi yazılmayan bilirkişi kurulunun raporuna atıf ile gerekçeli karar yazılması adil yargılanma hakkının ihlali olup, kararın salt bu nedenle bozulması gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2016/16428 E. , 2016/12347 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına... Daha Fazla
İİK’nun 45/1 hükmü uyarınca rehnin paraya çevrilmesi yolu ile takip sonucunda rehin tutarı borcu ödemeye yetmez ise alacaklı kalan alacağını iflas veya haciz yolu ile takip edebilir.
12. Hukuk Dairesi 2020/3688 E. , 2020/10839 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … Bölge Adliye Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge... Daha Fazla
İşçinin raporlu olduğu süre içerisinde kayınpederinin işine yardım etmesi geçerli nedenle fesih sebebidir.
9. Hukuk Dairesi 2018/10537 E. , 2019/9466 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 28. HUKUK DAİRESİMAHKEMESİ : … 5.... Daha Fazla
İşçi kusuru ile zarara sebebiyet vermiş ise bunun oranı ile miktarının ne olduğu açıklığa kavuşturulmalıdır.
22. Hukuk Dairesi 2013/1416 E. , 2014/258 K. KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HAKSIZ FESİH MEDULA SİSTEMİ İŞ KANUNU (4857) Madde 25 “İçtihat... Daha Fazla
Günde yedibuçuk saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödenmelidir.
9. Hukuk Dairesi 2014/30472 E. , 2016/3413 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ# DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin... Daha Fazla
Kısmi çalışmanın olduğu durumlarda başka bir iş yerinde bir süre sigortalı çalışılmış olması, kısmi çalışmadaki hizmet bütünlüğünü bozmaz ve hak düşürücü süre işlemez.
10. Hukuk Dairesi 2010/13300 E. , 2012/3450 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava, hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir.Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde isteğin... Daha Fazla
Cezai şartın çalışılan süreye orantılandırılarak belirlenen tutardan ayrıca indirim hususunun değerlendirilmesi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2012/33025 E. , 2014/26136 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : ESKİŞEHİR 1. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 17/05/2012NUMARASI : 2011/1032-2012/428 DAVA :Davacı... Daha Fazla