İhalenin feshi istemi reddedilen şikayetçi aleyhine para cezasına hükmedilebilmesi için şikayetin esasa ilişkin nedenlerle reddi gerekir.
12. Hukuk Dairesi 2015/6208 E. , 2015/9758 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde... Daha Fazla
Objektif şartlar bulunmadığı halde belirli süreli olarak yapılmış olan iş sözleşmesinin, belirsiz süreli olduğunun işveren tarafından ileri sürülmesi hakkın kötüye kullanımıdır.
9. Hukuk Dairesi 2016/22178 E. , 2020/7846 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
Uzun süreli kıdemi olan işçinin yazmış olduğu istifa dilekçeleri titizlikle incelendikten sonra karar verilmelidir.
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Esas No: 2013/16406 Karar No: 2013/12573 Karar Tarihi: 03.07.2013 ÖZET: Somut olayda; davacı 26/11/2005 tarihinde işyerinde çalışmaya başlamış... Daha Fazla
İşyerinde cumartesi günü iş günü ise belirtilen günde devamsızlık da diğer koşulların varlığı halinde haklı fesih nedenini oluşturabilir.
9. Hukuk Dairesi 2016/33292 E. , 2020/17467 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava... Daha Fazla
İşçinin emekli olduğu tarihten sonra işe devam etmesi ve ihbar süresinin hesabında emeklilik sonrası çalışma süresi dikkate alınır.
9. Hukuk Dairesi 2016/33788 E. , 2020/17791 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İşe iade sonrası isteklere ilişkin talepler yargılamayı gerektirmesi nedeniyle likit bir alacaktan söz edilemez.
9. Hukuk Dairesi 2017/16881 E. , 2020/11148 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
Hava yollarında çalışan işçinin, işveren şirketin anlaşmış olduğu otele telekız çağırmaları işveren açısından geçerli nedenle fesih sebebidir.
9. Hukuk Dairesi 2019/89 E. , 2019/10358 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 27. HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı,... Daha Fazla
8 haftalık ihbar önelinin sadece 2 haftası kullandırılmışsa, kalan 6 hafta üzerinden değil ihbar öneli süresinin tamamı üzerinden tazminat hesaplanmalıdır.
7. Hukuk Dairesi 2014/2751 E. , 2014/10434 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi : Elbistan İş MahkemesiTarihi : 26/12/2013Numarası : 2013/270-2013/177 Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
Mesai saatleri içerisinde fotoğrafını çekip sosyal medya hesabında paylaşan işçinin daha önce uyarılmadığı ve bu durum iş güvenliğini tehlikeye atan bir vaziyet değilse fesih haksızdır.
9. Hukuk Dairesi 2017/25172 E. , 2020/18264 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla
İşyerinde meydana gelen hırsızlığın, hırsızlık olayı neticesinde mi yoksa sistemin uzun süre çalışmaması nedeni gerçekleştiğinin tespiti için uzman bilirkişilerden oluşacak yeni bir bilirkişi heyetinden rapor alınması gerekmektedir.
11. Hukuk Dairesi 2013/11652 E. , 2014/1241 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL 45. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİTARİHİ : 06/11/2012NUMARASI : 2011/234-2012/198 Taraflar... Daha Fazla