Örnek Yargıtay Kararları

İşçinin işi gereği yoğun tempo içerisinde olması nedeni ile psikolojik bir rahatsızlık yaşadığına ilişkin rapor verilmiş ise de, bu rahatsızlık kanun maddesindeki işi nedeniyle sağlığı veya yaşayışının tehlikeli olması durumu bulunmadığından kıdem tazminatı talebinin reddi gerekir.

18 Kas 2022

9. Hukuk Dairesi 2012/8871 E. , 2014/15070 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İZMİR 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/01/2012 NUMARASI : 2011/504-2012/38 DAVA :Davacı, kıdem...

Daha Fazla

Telgraf şeklinde gönderilen ihtarın tebliği Tebligat Kanunu hükümlerine tabi olmayıp, Posta Kanununa tabi olduğundan, tebligatın bizzat muhatabına yapılması gerekir. Aksi halde usulüne uygun şekilde yapılmış bir tebligat olarak kabul edilemez ve hukuki sonuç doğurmaz.

16 Kas 2022

Ünal Göktürk

6. Hukuk Dairesi 2015/10412 E. , 2016/3792 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Tahliye Mahalli mahkemesinden verilmiş bulunan yukarıda tarih ve...

Daha Fazla

Sözleşmede cezai şart maktu olarak kararlaştırılmış ise cezai şartın istenebilmesinin koşullarının oluşup oluşmadığı ve cezai şarta hükmedilmesi ancak eda davasının içerisinde tartışılabilecek bir husustur.

16 Kas 2022

Ünal Göktürk

23. Hukuk Dairesi 2016/33 E. , 2018/4970 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı...

Daha Fazla

İİK 89/4. Maddesi gereğince mahkemece nispi harca tabi olan tazminat davası için birinci haciz ihbarnamesinde belirtilen borç miktarı üzerinden hesaplanacak nispi harcın tamamlatılarak karar verilmesi gerekmektedir.

16 Kas 2022

Ünal Göktürk

12. Hukuk Dairesi 2021/11989 E. , 2022/2510 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ceza Dairesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge Adliye Mahkemesince verilen kararın müddeti içinde...

Daha Fazla

İşinde bedeni gücü ile çalışmakta olan esnaf dahil olmak üzere toplam çalışan sayısının üçü aşması durumunda işyeri İş Kanununa tabidir.

14 Kas 2022

Ünal Göktürk

22. Hukuk Dairesi 2017/20327 E. , 2019/12571 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen...

Daha Fazla

Şirket kaşesiyle birlikte atılan imzanın şirketi sorumlu kılabilmesi için, imzanın şirketi borç altına sokmaya yetkili kişiler tarafından atılması zorunludur.

14 Kas 2022

Ünal Göktürk

12. Hukuk Dairesi 2021/2888 E. , 2021/7231 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki...

Daha Fazla

İşveren tarafından gerekli belgeleri işçiye teslim ettiğine dair dosyaya bir delil sunulmadığı anlaşılmıştır. Bu durumda işçinin alacağını belirleyecek verilerin elinde bulunduğundan söz etmek mümkün değildir.

14 Kas 2022

Ünal Göktürk

Hukuk Genel Kurulu 2021/453 E. , 2021/914 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :… Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, … 10....

Daha Fazla

Mirasçılardan birinin tereke işlerine gereğinden fazla karışması mirası örtülü kabul anlamına gelmektedir.

09 Kas 2022

Ünal Göktürk

23. Hukuk Dairesi 2018/1018 E. , 2019/2436 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi K A R A R Davacı vekilince açılan tazminat davası sonucunda...

Daha Fazla

ÖRNEK YARGITAY KARARLARI