Kısmi süreli çalışan işçinin haftalık çalışması 45 saati bulamayacağından hafta tatiline hak kazanmayacağı kanun gereğidir.
Yargıtay 9. HUKUK DAİRESİ Esas Numarası: 2009/44744 Karar Numarası: 2009/33940 Karar Tarihi: 08.12.2009 DAVA: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin,... Read More
Bir banka tarafından verilen teminat mektubu dolayısı ile banka, muhtemel bir rizikoyu garanti ederek muhatap lehine ödeme taahhüdü altına girmektedir.
12. Hukuk Dairesi 2016/25470 E. , 2017/15224 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti... Read More
Teminat mektuplarının kıymetli evrak niteliği bulunmamaktadır.
12. Hukuk Dairesi 2010/2305 E. , 2010/9414 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Elazığ 2. İcra Hukuk MahkemesiTARİHİ : 14/12/2009NUMARASI : 2009/508-2009/488 Yukarıda tarih ve numarası... Read More
Teminat mektubu hisse senedi veya tahvil gibi kıymetli evrak niteliğinde olmadığından mektubun kendisinin haczi mümkün değildir.
12. Hukuk Dairesi 2016/32322 E. , 2017/293 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti... Read More
Normal tahsis amaçlı emeklilik ya da yaş hariç emeklilik koşullarının oluşması halinde ayrılmalardan doğan kıdem tazminatı hakkı bir kez kullanılabilecek haklardandır.
9. Hukuk Dairesi 2014/33390 E. , 2016/4940 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K... Read More
İşçinin ulusal bayram ve genel tatil ile yılda 90 gün ve 270 saate kadar fazla çalışması aylık brüt ücret içerisindedir hükmü sadece fazla çalışması için geçerlidir.
9. Hukuk Dairesi 2016/25513 E. , 2020/10829 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Read More
Aylık ücretin yüksek belirlendiği dikkate alındığında yıllık 270 saati aşan çalışmaların fazla çalışma olarak kabulü gerekir.
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/14955Karar No. 2011/18340Tarihi:16.06.2011 DAVA :Davacı ve karşı davalı, menfi tespit ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine,... Read More
İş sözleşmesinde yıllık 270 saate kadar olan fazla çalışma ücretlerinin aylık ücrete dahil olduğuna ilişkin hüküm bulunsa da aylık ücretin asgari ücret olarak belirlenmesi nedeniyle hüküm geçersizdir.
9. Hukuk Dairesi 2016/31082 E. , 2019/14703 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı... Read More
İşçinin ameliyatı sonucu almış olduğu istirahat raporları ilgili yerlerden celp edilerek hizmet süresine etkisi irdelenmelidir.
9. Hukuk Dairesi 2017/17421 E. , 2020/14294 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Read More
İşinde bedeni gücü ile çalışmakta olan esnaf dahil olmak üzere toplam çalışan sayısının üçü aşması durumunda işyeri 4857 sayılı Yasaya tabi olacaktır.
9. Hukuk Dairesi 2014/27415 E. , 2016/681 K.“İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 6. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 08/07/2014NUMARASI : 2009/303-2014/302 Davacı, kıdem... Read More